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高温费可以用假代替是否符合国家规定
释义
高温费用假代替不符合国家规定,在夏季高温的极端天气条件下,给职工发高温费是必要的,高温假不能代替高温费,高温费和高温假是可以同时享有的。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第五条,用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
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更新时间:2025/1/11 14:36:08