高温费可以用假代替是否符合国家规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	高温费可以用假代替是否符合国家规定
释义	高温费用假代替不符合国家规定，在夏季高温的极端天气条件下，给职工发高温费是必要的，高温假不能代替高温费，高温费和高温假是可以同时享有的。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第五条，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
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