高温费可以用假代替是否符合国家规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温费可以用假代替是否符合国家规定
释义	高温费用假代替不符合国家规定，在夏季高温的极端天气条件下，给职工发高温费是必要的，高温假不能代替高温费，高温费和高温假是可以同时享有的。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第五条，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
随便看	当兵政审多长时间有结果呢？当兵政审几天出结果 -征兵征兵政审材料什么时候交 -征兵房管局公证处 -法律知识什么情况下应终止现场监督的公证活动该怎么确认股东股权没有签日期的签字有效吗 -法律知识合同单方签字是否生效呢？劳动能力鉴定必须单位申请吗？盗窃报案中止中止的量刑对象是什么？强奸罪的定罪量刑涉嫌强奸罪怎么量刑？构成强奸罪怎么量刑强奸罪的量刑定罪标准强奸罪处罚量刑标准抗洪救灾死亡怎么补偿家庭财产纠纷律师网上咨询？网贷欠11个月被催收可以申请停息挂账吗狗主人不承认，诉讼过程中，哪一方负责举证呢人民警察伤残十级标准伤残人民警察评定标准？租房合同上没有按手印,合法吗没按手印的租房合同有效嘛？注销户口笔录咋谈银行延期支付绩效工资合法么 directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director director

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。