| 释义 |
法律分析：公司自行调查的结果可以作为申辩理由，但不能作为唯一证据。
法律依据：
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十九条规定：“当事人就案件争议的事实提出证据，由法院负责调查。”
2.《中华人民共和国证据法》第十三条规定：“证据应当真实、合法、有效。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位应当依照法律、法规和合同约定，及时支付劳动者的劳动报酬。”
因此，公司自行调查的结果只能作为辅助证据，而不能代替法院对案件事实的调查和判断。同时，证据必须真实、合法、有效，否则将无法被采纳。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按时支付劳动报酬，如果证据不能证明公司已经按时支付工资，那么自行调查的结果也无法成为有效证据。
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