与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎么办
释义	劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	污染环境罪量刑是什么根据中华人民共和国核安全法规定核设施营运单位什么公开本单位和安全管理制度什么是指在中华人民共和国境内申请或者持有核设施安全许可证可以经营和运行核人身损害赔偿项目职业伤害确认了的赔偿规则职业病能获得人身损害赔偿吗怎么对职业病进行赔偿职业病能获得人身损害赔偿吗人身受到伤害赔偿有几项人身受到伤害赔偿有几项人身损害赔偿项目职业病能以人身损害赔偿吗身体受到伤害要求赔偿的人身受到伤害赔偿有几项人身损害的赔偿项目职业病单位赔偿标准有职业病可以得到赔偿吗怎么对职业病进行赔偿人身损害的赔偿项目得职业病用人单位赔偿疑似职业病也能获得赔偿吗身体受到一般伤害的赔偿项目有哪些职业病可以直接提起人身损害赔偿吗得职业病用人单位赔偿重大危险源管理规定追溯税率追溯效力追诉追诉国追诉期限追诉权追诉时效追诉时效的停止追诉时效的延长追诉时效的中断追诉时效期限追索财产者追索抚恤金案件追索抚养费案件追索抚育费案件追索海难救助费用诉讼追索权追索权条款追索赡养费案件追索诉讼追续权追越船追赃追赠分配取得权追征

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