与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎么办
释义	劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	怀孕时期公司倒闭怎么办怀孕期间公司破产怀孕期间公司倒闭怎么办？怀孕期间公司倒闭如何处理？孕妇公司倒闭了怎么办？公司破产对孕妇的法律规定公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿怀孕公司倒闭怎么办？公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿怀孕公司要倒闭了员工应该怎么赔偿公司倒闭员工怀孕过后流产怎么赔偿怀孕后公司倒闭了怎么办？怀孕期间工作单位倒闭了怎么办 -法律知识如果怀孕了公司倒闭了怎么办？公司倒闭怀孕女职工应该得到什么赔偿孕妇面临企业倒闭怎么办？公司破产怀孕员工怎么处理如果怀孕了企业倒闭了怎么办？公司倒闭孕妇赔偿标准是什么怀孕了公司倒闭怎么办孕期公司破产怎么办 -法律知识公司倒闭怀孕的女职工怎么办 -法律知识怀孕的时候公司倒闭了怎么办？公司倒闭员工怀孕过后流产怎么赔偿？翻案是要重新判刑吗？最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说最普遍的意见最轻过失最少最少审查程序最少损害条款最实际关联说最实质的加工最适当证据和基本证据最微小操作和加工最狭义胁迫最先原因说最相类似最相类似的条文最小的最大值规则最小牺牲原则最小致死量

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。