没签劳动合同是否可以随时离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同是否可以随时离职？
释义	法律分析：法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳动者可以随时离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	民法典房屋未按时交房如何办民法典卖方不交房怎么办民法典未交付使用房屋如何确权民法典卖方不交房怎么办？民法典关于交房的规定民法典中房屋已交付是否合同已履行民法典关于交房的规定 -法律知识审判监督程序和审判监督程序有何区别? 黑龙江省独生子女津贴政策怎样预防离婚时被净身出户？净身出户指的是什么,离婚怎么预防被净身出户 -法律知识净身出户指的是什么,离婚怎么预防被净身出户？离婚应该怎么预防被净身出户,净身出户的法律规定有哪些？离婚怎样预防被净身出户,净身出户的法律规定有哪些？如何防止离婚中的净身出户如何防止离婚后净身出户？离婚怎么预防被净身出户如何防止离婚被净身出户离婚怎么预防被净身出户离婚时如何确保净身出户？如何防止离婚被“净身出户” 如何防止离婚被“净身出户” 如何预防离婚时被净身出户？离婚有净身出户这一法规吗家暴离婚能净身出户吗 dies non dies non judicus dies non juridicus die suddenly dies venit diet die testate die without issue difference difference converted into the standard accounting currency difference in principle differences in opinion different differential differential association differential association reinforcement theory differential duties differential election system differential exchange rate differential land rent differential measure differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。