没签劳动合同辞职扣工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同辞职扣工资 -劳动合同
释义	法律分析：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	团体意外险十级伤残鉴定规定意外险伤残鉴定评定标准人身意外伤残等级鉴定标准团体意外险的伤残评定标准 -法律知识意外险工伤鉴定十级能赔多少钱意外伤残等级评定标准认定程序意外伤残等级鉴定标准及赔偿表意外伤残等级评定规定中国人寿保险伤残鉴定标准是什么？中国人寿保险伤残鉴定标准是什么 -保险中国人寿保险伤残鉴定规定是什么？人身保险伤残评定人身保险伤残评定标准如何人体保险伤残评定人身保险伤残评定标准什么时候变更人身保险伤残评定规定是什么？人身保险伤残评定规定？人身保险伤残评定规定是什么中国人寿伤残鉴定标准 -法律知识人身保险伤残评定标准怎么算人身保险伤残评定标准？人身保险情况下，伤残评定人保意外险伤残10级赔付标准？人寿保险,十级工伤能赔多少钱保险公司伤残等级评定标准及赔偿标准九级 maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。