问题 | 过节费算工资还是福利 |
释义 | 法律分析: 按照我国法律规定,过节费是用人单位在节假日发放给劳动者津贴和补助,属于工资福利,因此纳入工资范围。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。