| 问题 | 评残八级等级标准和补偿 |
| 释义 | 法律分析：八级伤残主要是： 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：轻度智力缺损或精神障碍； 2、头面部损伤严重：一眼盲目4级以上； 3、脊柱损伤严重； 4、颈部损伤严重：前三角区瘢痕形成50％以上； 5、胸部损伤严重； 6、腹部损伤； 7、盆部损伤； 8、会阴部损； 9、外阴、阴道损伤； 10、肢体损伤严重； 11、皮肤损伤严重。赔偿标准按照国家相关规定，包括伤残补助金、医疗费、伙食费等。 法律依据：《工伤保险条例》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月； (二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金； (五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业被助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 |
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