| 问题 | 用工合同的违约金应该如何计算？ |
| 释义 | 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；3、用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。 签用工合同违约怎么办 签用工合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同，采取补救措施。 用工合同违约金包括什么 根据违约金针对的违约类型，可以有不同分类，主要有以下三种：(1)不履行合同的违约金不履行合同的违约金是指当事人没有履行主债务应当支付的违约金，这种违约金一般是按合同标的额的一定比例计算。当合同部分未履行时，按未履行的部分计算。(2)逾期履行的违约金逾期履行，是当事人迟延给付主债务，逾期履行的违约金一般是按迟延的日期(天数等)计算的违约金。逾期履行有逾期付款和逾期交付、逾期交付工作成果等。逾期交付标的物应当支付的违约金，按逾期付款的违约金执行。逾期履行也是履行，因此，逾期履行违约金与不履行违约金不能并用。(3)瑕疵履行的违约金瑕疵履行的违约金，是指当事人履行的质量不符合要求而约定支付的违约金。瑕疵履行的违约金不能与实际履行并用，因为被违约人接受了履行，并从违约金中得到了损失的补偿。 合同违约金怎么算 合同违约金的计算方式是：有约定的按约定；对违约金无约定或约定不明确的，协议处理；协议不成的，向法院起诉。约定的违约金低于造成的损失的，或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或适当减少。 签合同违约金怎么算 现行法律规定对于一般的民事合同内容不会强加干涉，尊重合同签订各方的真实意思表示，基于此原则下，合同违约金首先尊重双方约定的标准，在此基础上综合评判违约金的标准是否存在过高过低的情形，均需要结合证据材料及各方的抗辩主张综合认定。常见违约金一般按照合同价款的一定比例、参照银行利率、带有惩罚性赔偿的多倍赔偿为主，在约定内容中，不仅要明确违约金的数额，更要明确适用条件，即在什么情况下可以主张违约赔偿，避免因约定不明导致的法律争议。 合同违约金怎么算 违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例，但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 该内容由 章侃律师 和 律说律答 共创回答 |
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