网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
调岗后可以重新约定试用期吗?
释义
律师分析:
调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
随便看
离婚时住房公积金属于共同财产吗
外观专利申请
外观设计专利申请费用
外观设计专利申请缴费须知
外观专利官方收费
外观专利赔偿费用标准
外观专利年费收取标准
瑞安市劳动能力鉴定委员会
收入证明工资写高了,对公司有影响吗
收入证明工资写高了,对公司有影响吗
出纳做假工资表会判罪吗
计件工资没有底薪合法吗
拿公司考勤表做证据合法吗
做假工资表是不是犯法
计件工资有保底工资吗?
计件工资有最低标准吗?
计件工资没有底薪合法吗?
计件工资没有底薪合法吗
计件工资无底薪合法吗
现在医保五千能报多少?
灵活医保报销比例
灵活医保住院报销比例是多少?
灵活医保住院报销比例是多少?
认缴出资额和实缴出资额的区别
股东出资认缴和实缴的区别是什么?
bond shop
bondsman
bond subscription
bond trust
bond underwriter
bond-washing
bond yield
bone injury
bonus
bonus
bonus and penalty
bonus bond
bonus distribution scheme
bonus for production
bonus fund
bonus-penalty contract
bonus share
bonus stock
bonus system
bonus system in public enterprises
bonus tax
bonus tax for enterprises
booby trap
boodle
book
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 7:32:36