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问题	每个月按多少天算工资 -法律知识
释义	法律分析：月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	教育设施重大安全事故罪如何处罚教育设施重大安全事故罪既遂定刑标准？教育设施重大安全事故罪是怎么构成的？新刑法对教育设施重大安全事故罪既遂的量刑标准? 法院对教育设施重大安全事故罪如何裁判? 教育设施重大安全事故罪最多判多少年? 刑法中关于教育设施重大安全事故罪既遂的量刑规定是什么? 教育设施重大安全事故罪既遂定刑标准? 教育设施重大安全事故罪通常情况下是怎么判刑的? 教育设施重大安全事故罪通常情况下是如何判刑的我国刑法对教育设施重大安全事故罪既遂的量刑规定教育设施重大安全事故罪的刑事责任 2023教育设施重大安全事故罪的构成条件有哪些中国刑法教育设施重大安全事故罪怎么立案? 如何构成教育设施重大安全事故罪? 现行刑法对教育设施重大安全事故罪既遂的量刑标准教育设施重大安全事故罪怎么构成的教育设施重大安全事故罪既遂的最新处罚标准是什么? 教育设施重大安全事故罪怎么处罚教育设施重大安全事故罪既遂量刑具体细分成哪些标准? 我国刑法对教育设施重大安全事故罪既遂的量刑规定? 教育设施重大安全事故罪既遂刑法的量刑标准教育设施重大安全事故罪的认定是怎么样的刑法教育设施重大安全事故罪立案标准是哪些教育设施重大安全事故罪的四要件是哪些? 不含税价格不和不合法不合法条件不合法行为不合格不合格当事人不合格的就业者不合格的人不合格品不合理不合理裁决不合理拿捕不合理收费不合理搜查不合理限制贸易罪不合理延期不合逻辑不合逻辑的推论不合人情的遗嘱不合宪法规定不婚不计利息不记名不记名背书

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