| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤事故发生后，用人单位应当及时报告工伤，参照工伤保险的相关规定为职工办理工伤认定和工伤待遇支付手续。关于工伤赔偿支付周期，法律并没有具体规定。具体的支付周期，应当参照工伤保险的相关规定以及办理机构的实际操作情况。赔偿金额则根据《工伤保险条例》的相关规定进行计算，通常按照受害人的工资收入和伤残程度等进行综合评定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条规定：“工伤事故发生后，单位应当及时报告工伤，参照工伤保险的相关规定为职工办理工伤认定和工伤待遇支付手续，发生争议的，申请仲裁或者提起诉讼解决。”
2.《工伤保险条例》第十四条规定：“工伤待遇包括医疗费、工伤补助金、一次性伤残补偿金和因工死亡职工的遗属抚恤金。”
3.《工伤保险条例》第十五条规定：“伤残等级鉴定标准应当以国务院社会保险行政部门发布的标准为准。”
总之，工伤事故的赔偿支付周期和赔偿金额取决于工伤保险的相关规定以及办理机构的具体操作情况。受害人应当及时报告工伤，按照相关规定参照办理手续，并依据伤残等级鉴定标准进行综合评定。
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