兼并和吸收合并的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼并和吸收合并的区别
释义	法律分析：概念不同。兼并是合并的形式之一，指一个公司吸收其他公司而存续，被吸收公司解散。吸收合并，是指两个以上的公司合并，其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
随便看	以前的劳动合同可以补吗患精神病是解除劳动合同的法定情形嘛患精神病是解除劳动合同的法定情形么劳动者患精神病是否可以解除劳动合同精神病稳定期可以解除劳动合同吗精神疾病解除劳动合同吗劳动法不得辞退精神病？精神病可以解除劳动合同吗职工患精神病合同期满后的处理方法是什么因病解除劳动合同合法嘛精神病人犯罪家人承担责任吗精神病人违法会怎么办理？劳务分包中的职业病怎么处理因病解除劳动合同合法吗员工有精神疾病可否解除合同？精神病如何解除合同职工患精神病企业能否解除劳动合同派遣工职业病鉴定程序是怎样的劳动者在劳务派遣中因工造成他人损害谁承担责任？劳务关系发生职业病怎么赔偿劳务派遣人员受到伤害劳务派遣人员工作期间致人损害？劳动者怀疑自己的职业病可以向哪个部门申请劳动合同书和劳务派遣书是否相同正式劳务合同和劳务派遣一样吗 losses incurred in operation losses made good losses permitted by policy loss from manufacturing process loss from resales of goods loss from revaluation of fixed assets loss from shutdown loss in weight loss leaders loss list loss-making enterprise loss not yet recognized loss of bargain loss of body temperature loss of capability to work loss of civil capacity loss of consortium loss of consortium loss of earnings loss of earnings insurance loss of expectation of life loss of freight loss of goods loss of instruments loss of land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。