单位安排员工加班应当符合什么条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位安排员工加班应当符合什么条件
释义	法律分析: (1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	买了三责撞人了自己还要付钱吗？严重不负责任的认定 -法律知识原告死亡继承人放弃诉讼裁定终结诉讼继承人列为原告吗无法认定的责任怎样处理限制刑事责任能力人如何担责零资产转让的四种情形公司被吊销了还能注销吗？信用卡确实还不起，如何通过协商争取时间信用卡没还拖太久，要如何协商才有效果信用卡欠款还不了，如何通过协商争取时间信用卡没钱还，如何通过协商争取时间信用卡没有能力偿还，怎么协商延长时间公司不签劳动合同可以仲裁吗排污许可证应该怎么办理无房证明是干什么用的股权转让以前的债权债务如何分担呢股权转让之前债权债务如何处理股权转让前如何处理债权债务？股权转让后的债权债务如何处理部分股权转让债权债务要怎样处理股权转让后的债权债务如何去处理股权转让以前的债权债务如何分担如何股权转让之前债权债务如何处理? 股权转让后怎样处理以后的债权债务？股权转让后债权债务怎么承担？ criminal jurisdiction on board a foreign ship criminal jurisprudence criminal jurist criminal justice criminal justice criminal justice administration law criminal justice agency criminal justice document criminal justice professional criminal justice research Criminal justice system criminal justice system criminal killing and robbery criminal knowledge Criminal Law criminal law criminal law criminal law criminal law criminal law amendment act criminal law in the narrow sense criminal law of authority criminal law of consequence criminal law of judgment criminal law of socialist legal system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。