六十周岁退休还能签劳务合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	六十周岁退休还能签劳务合同吗？
释义	法律分析：六十周岁退休后再找工作属于劳务关系，不是劳动关系，可以要求签订劳务合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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