| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），劳动者在试用期内提前解除劳动合同的规定如下：
1. 提前通知的时限：试用期内的劳动者，提前通知解除劳动合同的时限为3天。
2. 通知方式：劳动者应当以书面形式通知用人单位。这种书面通知通常包括一份辞职报告、一份解除劳动合同通知书或者一份辞职通知书。劳动者可以亲自将通知书递交给用人单位的人事部门或者以挂号信、快递等方式寄送通知书。
3. 解除劳动合同：在劳动者提前通知用人单位并履行了通知义务后，双方应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时，为劳动者出具解除劳动合同证明书。
以上信息仅供参考。在实际操作中，建议您根据当地的法律法规和具体的劳动合同规定来操作。如果您有关于劳动法律的疑问，请咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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