| 释义 |
法律分析：能确认劳动关系的证据有：
1、工资支付凭证或记录，各种社会保险费支付记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他工人的证言等。
根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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