| 问题 | 工伤责任调解协议终止需要律师介入吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作中发生的身体损伤或职业病可以认定为工伤，并且雇主有责任承担相应的责任和赔偿。在工伤责任调解过程中，当双方无法达成一致意见，或者协议内容违反法律规定时，需要律师介入，帮助双方协商解决问题。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四章第二十条：保险人对被保险人因工伤所受的医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金、生活费等给予赔偿。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第八章第四十九条：工伤赔偿协议应当符合法律、法规和保险合同的规定。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条：当事人有权聘请律师，也可以不聘请律师，亦可委托其他人代理。 总结：当工伤责任调解协议存在争议或不当之处时，需要律师介入，帮助员工和雇主协商解决问题，保护员工的合法权益。 |
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