| 释义 |
律师解答：
泰国实施最低工资标准的法律是2008年通过的《最低工资法》，该法规定了各省份根据当地经济和社会情况制定最低工资标准，并且每两年至少进行一次调整。泰国目前分为7个等级，每个等级有不同的最低工资标准。此外，还有一些特殊行业的最低工资标准会更高，如酒店和旅游业、建筑业等。泰国的最低工资标准由政府部门进行审核并在官方网站上公布，用于保护低收入群体的权益，防止企业利用职工的贫困地位压低工资。但是在实际执行中，也存在一些问题，如一些企业会通过非法手段规避最低工资标准，或是在薪资结构上采取欺诈手段等。在2020年新冠疫情爆发期间，许多国家实行了政策性最低工资标准调整来缓解疫情对劳动力市场的冲击，而泰国则在2021年上调了最低工资标准，希望能够增加低收入群体的生活水平。
【法律依据】：
《泰国最低工资法》第五条 各级政府应当依据经济和社会情况，确定当地最低工资标准，并在规定的范围内经过公开听证程序后确定。
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