就业信息一定要上报吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业信息一定要上报吗？
释义	就业信息不一定要上报。就业信息上报与否对于毕业生来说是没有影响的，但是会影响学校毕业率的统计。提升大学生的就业率是目前各大高校需要做到的要求。上报就业信息，有利于学校统计就业率，从而达到国家要的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	发展对象可以转移组织关系吗 2022年山东师范大学录取分数线 2022年山东师范大学成人高考录取分数线耳朵被咬掉一块算什么伤情威海山大实验学校招生政策互联网淫秽、色情信息的判定网络传播色情怎么认定网络传播色情怎么认定网络传播色情怎么认定网络传播色情怎么认定在群传播色情信息哪些人会被处罚卖淫怎么界定传播色情怎么样判传播色情怎么样判观看色情网站是否违法？传播色情怎么样判传播色情信息怎么判传播色情淫秽怎么判外国媳妇怎么加入中国国籍外国媳妇怎么加入中国国籍俄罗斯国籍可以加入中国国籍吗卢森堡入籍条件如何加入俄罗斯国籍卢森堡入籍条件租房子过程中房子损耗算谁的 examination and approval examination and approval of a patent examination and approval of technology contracts examination and judgment of evidence examination and transmission examination and verification examination board examination by the emperor examination candidate examination country examination de bene esse examination fee examination for employment examination for trademarks examination in chief examination-in-chief examination-in-chief examination of a construction project for acceptance examination of a dismembered body examination of airworthiness examination of an application examination of an invention examination of a patent application examination of bloodstain examination of cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。