| 问题 | 职务侵占多次处理办法 |
| 释义 | 多次职务侵占的处罚标准：利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者处五年以上有期徒刑并可没收财产。犯罪数额起点为六万元以上属于"数额较大"，一百万元以上属于"数额巨大"。多次职务侵占的量刑根据犯罪数额确定，六万元以上一百万元以下处五年以下有期徒刑或拘役，一百万元以上处五年以上十五年以下有期徒刑。 法律分析 多次职务侵占处罚如下： 1.公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2.数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 司法解释规定按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，即犯罪数额六万元以上属“数额较大”，一百万以上属“数额巨大”。多次职务侵占如何处罚需要结合犯罪数额来确定，如果数额在6万元以上，100万元以下的，量刑为五年以下有期徒刑或者拘役；如果数额在100万元以上的，在五年以上十五年以下有期徒刑内量刑。 拓展延伸 职务侵占惩罚措施的法律规定 职务侵占是指以非法手段占有他人职务的行为，严重侵犯了公共利益和社会秩序。根据我国法律规定，对于职务侵占行为，我国采取了一系列严厉的惩罚措施。根据《中华人民共和国刑法》第383条规定，职务侵占行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任，最高可判处有期徒刑，甚至终身监禁。此外，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，对于职务侵占行为，还可以采取行政处罚措施，如罚款、吊销执业证照等。这些法律规定旨在维护公正、公平和法治原则，保护公共利益，确保职务的正常运行和社会秩序的稳定。 结语 对于多次职务侵占行为，根据我国法律规定，采取了严厉的惩罚措施。根据犯罪数额的大小，可判处不同的刑期，甚至终身监禁。此外，行政处罚措施也可同时采取，以保护公共利益和维护社会秩序。这些法律规定旨在确保职务的正常运行，维护公正、公平和法治原则。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 |
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