释义 |
法律分析:试用期最长不得超过六个月。劳动合同法对试用期有更详细的规定:如果劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |