| 问题 | 探亲假可以和年休假一起请吗 |
| 释义 | 如果劳动者与用人单位协商达成一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。 一、劳动法带薪休假规定是什么 关于员工带薪休假规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。 二、换工作单位年假工龄连续吗 换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 三、休年休假必须要连续工作几年才可以 劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 【本文关联的相关法律依据】 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第二条第二款 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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