| 问题 | 贴了罚单15天内能交吗？ |
| 释义 | 汽车贴罚单15天必须要交，因为超过十五天不处理罚单，会产生交通滞纳金。 根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》第52条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。 交通罚款滞纳金，指超过规定缴纳期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款金额一定的百分比。 简单地说，交通罚款超过期限，每天要交一定比例的罚款。以下这些罚单会产生交通滞纳金： 一、现场开单的，从开单当天起，十五天以内交，逾期收3%的滞纳金，滞纳金不超过罚款本金; 二、非现场的，以打决定书的当天起，十五天内必须交，逾期收3%的滞纳金，滞纳金不超过罚款本金。收到的交通部门发来的信件是通知书，不记算在内。 病假15天可以算休息日吗 在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。 员工过年放假15天能拿到工资吗 过年放假15天算工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 行政诉讼法分为哪15天 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。 病假15天工资如何计算 月薪职工以月薪为计算基准，计件职工以其过去三个月的平均工资为计算基准。在不得低于当地最低工资的80％的范围内由企业确定。 陪护工资陪护期15天包括周末吗 陪产假十五天是按连续自然天数计的，是连续休的。周末、法定节假日都包含在内。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。