| 问题 | 个人所得税退的钱需要交还给公司吗 |
| 释义 | 退休人员再任职取得的收入需按个人所得税法规定缴纳个人所得税，同时需满足一定条件：与用人单位签订1年以上劳动合同，享受固定工资，享受同等福利待遇，并由用人单位负责职务晋升和职称评定。 法律分析 一、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税.二、根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)的规定,退休人员再任职应同时符合下列条件: 1、受雇人员与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系; 2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入; 3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇; 4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 拓展延伸 个人所得税退款如何处理？ 个人所得税退款的处理方式取决于具体情况。一般而言，个人所得税退款应直接返还给纳税人，而无需交还给公司。纳税人可以选择将退款存入个人银行账户，或者按照个人意愿用于其他用途。然而，如果个人所得税款项是由公司代扣代缴的，且存在与公司之间的相关协议或合同约定，可能需要按照协议约定的方式将退款归还给公司。因此，在处理个人所得税退款时，建议仔细查阅相关法律法规、协议或合同条款，并咨询专业税务顾问或律师的意见，以确保合规处理个人所得税退款事宜。 结语 退休人员再任职取得的收入，根据国税函[2005]382号和国税函[2006]526号的规定，需按照个人所得税法规定的费用扣除标准后，以工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。退休人员再任职需同时符合一定条件，包括签订1年以上劳动合同、享受固定工资、福利待遇等。个人所得税退款的处理方式应根据具体情况决定，建议查阅相关法律法规、协议或合同，并咨询专业税务顾问或律师的意见，以确保合规处理个人所得税退款事宜。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十七条 企业所得税法第三十一条所称抵扣应纳税所得额，是指创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百一十八条 企业所得税法第四十五条所称实际税负明显低于企业所得税法第四条第一款规定税率水平，是指低于企业所得税法第四条第一款规定税率的50%。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百二十一条 税务机关根据税收法律、行政法规的规定，对企业作出特别纳税调整的，应当对补征的税款，自税款所属纳税年度的次年6月1日起至补缴税款之日止的期间，按日加收利息。 前款规定加收的利息，不得在计算应纳税所得额时扣除。 |
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