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问题 入职和上岗的区别
释义
    入职与转正,入职与转正的概念是不一样的,入职是单位试用期,转正是正式成为本单位员工,试用期期间,能够胜任各项工作,试用期满,单位一般会转成正式工,入职与转正收入不同,辞退手续不同,劳动补偿不同。入职期间辞退的员工,没有任何补贴。
    一、上岗证怎么办理
    (一)准备好1寸照片2张和身份证复印件1张;
    (二)前去上岗证的办理中心报名;
    (三)开具上岗证办理发票;发票可用来证明上岗证在办理中,凭票办理入职入场的手续;
    (四)根据学员时间安排上课时间;
    (五)培训完毕以后参加相关的考试;
    (六)《上岗证》证书长期有效,在全市商场通用;
    (七)拿到上岗证以后可以去应聘相关工作。
    二、上岗证是什么
    上岗证指从事某种行业或岗位所具有的资格证明。这种资格表现为能力,条件等等客观存在或具有的资质。目前我国上岗证涉及太多行业,都需要经过检查或考核等环节取得。上岗证既保证了该行业从业者的能力,安全等等,又给该行业所面对的消费者提供了各方面保障;并且划分了责任承担。
    三、上岗证与资格证、等级证的区别
    (一)资格证:这个证件的作用是说明你有资格做这个行业或工作了。需要权威部门或行业协会培训并考试合格后颁发。比如律师证、教师证、某些执业注册的证书等等。一般通用范围比较大,全国的或至少是省以上的。
    (二)上岗证:这个证件的作用是说明你可以上岗了。一般是地方性的行业主管部门或公司培训后发。不通用。
    (三)等级证:有些工作分为几个等级,证明你达到什么等级就发什么证。登记证不但可以是资格证的延伸,也可以是上岗证的延伸,根据具体情况定。比如高级秘书证,表示具有高级秘书资格的证。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    
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更新时间:2024/12/25 4:18:59