| 问题 | 因合同到期解除劳动合同有赔偿吗? |
| 释义 | 因合同到期解除劳动合同有赔偿。 劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金；劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 在书写劳动协议书的时候要注意写清楚以下几点： 1、甲方的权利与义务； 2、乙方的权利与义务； 3、结算方式； 4、劳动合同终止的条件。 综上所述，劳动法合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 （一）劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金； （二）劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资； （三）发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。 |
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