无固定期限劳动合同解除情形有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同解除情形有哪些
释义	法律分析：无固定期限劳动合同解除情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	银行借贷条件有哪些银行借贷的条件是怎样的银行贷款10年需要什么条件想去银行贷款都需要什么条件？银行借贷条件是怎样的银行贷款10年需要些什么条件？银行贷款10年需要什么条件？银行贷款10年需要什么条件？银行的装修贷款怎么贷的银行借贷条件是怎样的无忧借条逾期不还会怎样养斑点龟会坐牢吗？护士条例的根本宗旨是什么? 怎么申请补充工伤保险怎么申请补充工伤保险如何申请补充工伤保险补办疫苗本需要什么资料自己补社保怎么补接种本补办需要什么代补办是否方便？补办疫苗本需要什么资料怎么申请补充工伤保险怎么申请补充工伤保险怎么申请补充工伤保险判刑十个月最快多久出来 Outriders outright export outshot outside outside director outside help outside interference outside peril outside processing contract outsider outside service imprisonment outside service prisoner outside share outside statutory auditor outside stock outside the law outstanding outstanding achievement outstanding amount outstanding balance outstanding balance of borrowed money outstanding bonds outstanding capital stock outstanding check outstanding claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。