| 释义 |
法律分析：如果有雇主或者他人在工作或者事故中导致工人或职员伤亡和残疾，那么工人或职员可以透过法律途径来获得工伤致残赔偿赔偿金。工人或职员需要向他们的雇主反映意外事故并获得相关证明以向行政机构提出索赔请求。工人或职员也可以透过民事诉讼程序在民事法庭上提起诉讼，以获得相应的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》：第二十七条 工伤赔偿金的数额应当根据受害人的工作能力、赡养人数、生活必需品支出等情况确定。
2.《中华人民共和国劳动合同法》：第五十八条 订立、变更、解除劳动合同应当遵循公平、公正、诚信的原则。
3.《中华人民共和国侵权责任法》：第四十三条 侵权行为人对被侵权人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费、住院伙食费等直接经济损失以及因误工或者财产损失造成的收入损失。
4.《中华人民共和国刑法》：第二百八十三条 以暴力、威胁或者其他方法强迫劳动的，或者故意伤害或者残害劳动者的，对制造伤害或者残疾等后果的，依法追究刑事责任。
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