| 问题 | 我遭受工伤，如何进行赔偿范围的计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿范围包括医疗费、因工作不能正常工作期间的工资或者工资待遇、一次性伤残补助金或者死亡补助金等。具体而言，赔偿范围应包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、住院伙食附加费、交通费、住宿费等因工伤产生的合理费用。此外，赔偿的工资或者工资待遇应当是工伤发生前12个月月均工资的60%以上，在执行期间中止工伤补助金的期限结束前，依法继续发放；工伤致残程度评定为丙级及以上的，应当发放一次性伤残补助金；工伤导致职工死亡的，应当发放一次性死亡补助金。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十一条：工伤保险的赔偿范围包括医疗费、因工作不能正常工作期间的工资或者工资待遇、一次性伤残补助金或者死亡补助金等。 2.《工伤保险条例》第十二条：工伤保险的医疗费用包括国家和地方规定的全部合理医疗费用。 3.《工伤保险条例》第十三条：工伤保险的工资或者工资待遇应当是工伤发生前12个月月均工资的60%以上，在执行期间中止工伤补助金的期限结束前，依法继续发放。 4.《工伤保险条例》第十四条：工伤致残程度评定为丙级及以上的，除应当每月发放工伤补助金外，应当发放一次性伤残补助金。 5.《工伤保险条例》第十五条：因工伤导致职工死亡的，应当给予家庭经济补助和殡葬补助，并按照规定发放一次性死亡补助金。 |
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