| 释义 |
法律分析：在申请工伤赔偿时，需要证明工伤与工资损失之间的直接因果关系。如若证明不足，可能会影响工伤赔偿的申请。因此，证明工伤与工资损失之间的关系至关重要。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定：工伤造成职工工资的损失，按照职工工资的标准计算工亡赔偿金、一次性伤残补助金和每月伤残补贴。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：用人单位未为劳动者参加社会保险的，由用人单位承担劳动者因工作受到的损害赔偿责任。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第三十一条规定：劳动者可以以职业病、工伤的认定证明为证据证明与工伤或者职业病有关的损失。
4.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定：从事劳动的人身受到损害，与受损地点、受损时间、事故原因、工作性质等事实相关，有可能影响理赔时的证明。
综上所述，申请工伤赔偿时，可以通过职业病、工伤的认定证明、劳动者所在单位未为其参加社会保险、事故发生地点、事故发生时间等事实来证明工伤与工资损失之间的因果关系。
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