| 释义 |
公司员工上班途中发生意外造成骨折，但是不符合工伤认定条件的情况有哪些？1，是否属于工伤，需要社保部门进行认定。单位应当在事故发生之日起一个月内办理工伤认定。单位逾期不办理的，本人或者家属可以在事故发生之日起一年内办理工伤认定。2，如果上班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。3，本人责任的交通事故不能认定工伤，相关治疗费用由医疗保险报销。因事故而急诊就医未使用社保卡报销的医疗费用，在就诊结束后，将相关费用单据交单位，由单位统一到参保社保部门办理报销。4，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这样说理解吗？
|