| 释义 |
法律分析：
法定节假日不包括双休日。国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 下列日期为法定节假日：全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)三)清明节，放假1天(农历清明当日)四)劳动节，放假1天(5月1日)五)端午节，放假1天(农历端午当日)六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
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