辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
释义	法律分析：视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	用人单位应当自用工之日起多少日内用人单位自用工之日起多少日内劳动关系自用工之日起建立吗筹备中的用人单位用工之日从什么时起算筹备中的用人单位，用工之日从何时起算法律问题法律规定的“用工单位自用工之日起”是指合同签订时间还是实际工作时间？ 2023年用工之日怎么界定筹备中的用人单位用工之日从什么时起算？以符合这四天可以认定为工？用人单位用工起始日期确定用人单位自用工之日起满多久不与劳动者订立工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付吗用人单位应当自用工之日起30日内为其职工国家对工作日有什么规定铁路关于儿童票的年龄规定 12306儿童票规定年龄火车票儿童票规定是多大岁数火车票儿童票按照年龄新规定火车票儿童票按照年龄新规定法律问题驾驶证d照身体条件为什么要设定国家法律日国家法定日一共多少天法律上的具体日期包括当天吗什么是国家法定工作日？每月法定工作日有几天？ settlor set up setup setup cost seven types of criminal homicide in feudal China,see example Seventy Rules in Industry sever severability clause severability of contract terms severable contract severable contract several several action several bankruptcies by one man several claim several contract several co-owners several co-ownership several creditor's right several debts several guarantee several inheritance several liability several liability severally liable

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