哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
释义	法律分析：用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是：1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	土地征收范围如何安置拆迁征收区别 -行政规划判刑的人可以当股东吗？公司股东在监狱如何变更征地补偿标准的调整是否应当考虑区域发展差异？城市房地产征地补偿的方式有哪些城市房地产征地补偿的方式有什么征地补偿标准如何制定和调整？需要基于哪些规范和原则？市政征地补偿方案与企业开发征地补偿方案有何不同？征地补偿有哪些特点征地补偿的基本内涵征地补偿标准的演变与创新征地补偿费的构成是怎样的征地补偿款是否考虑了当地的生产力和产出？简要说明征地补偿的范围及标准。征地补偿标准的调整是否应当考虑经济效益？城市征地补偿款比例是怎样的征地补偿政策是法律问题征地补偿标准的调整是否应当是全国统一的？征地补偿标准的调整是否应当适应地方特殊情况？征地补偿的基本概念是什么？征地补偿的具体实施标准是怎样的征地补偿费的构成是怎样的？关于征地程序及补偿有哪些问题制订征地补偿标准参考哪些因素？ demand letter Demand Letter For Money Owed demand loan demand loan secured demand note demand note demand of proof demand of recall demand of view demand-oriented pricing demand payment demand the payment of a debt or loan demand with menaces demarcate demarcate a boundary demarcated national boundary lines demarcation demarcation between the enemy and ourselves demarcation claim demarcation commission demarcation line demarcation of exclusive economic zones demarche demeanor evidence demeanour

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。