哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
释义	法律分析：用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是：1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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