富士康自离三天没收到短信能去办离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康自离三天没收到短信能去办离职吗
释义	法律分析：可以的，只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿。
随便看	中华人民共和国安全生产法的制定目地是根据未成年人保护法的标准保护未成年人应当坚持的原则是什么烟草证可以进行转让么烟草证可以转让么烟草证可以进行转让吗烟草许可证能转让吗？烟草证可以进行转让嘛? 软件著作权登记需交哪些材料？软件著作权登记怎么走流程？试用期被辞退可以申请赔偿吗 -法律知识试用期被辞退怎么赔偿 -法律知识员工在试用期故意受伤被辞退能不能得到赔偿试用期被辞退怎么要求补偿 -法律知识试用期受伤被辞退有补偿吗 -法律知识试用期过后辞退如何赔偿呢试用期辞退需要赔偿吗 -合同效力试用期被辞退，用人单位应该如何进行赔偿？试用期被辞退要赔偿吗 -法律知识试用期后辞退应该如何赔偿请问一下试用期后被辞退有赔偿吗试用期被辞退需要赔偿吗 -法律知识试用期被辞退的员工如何获得赔偿金试用期内辞退员工是否需要赔偿试用期内辞退员工是否需要赔偿试用期无故辞退员工应该怎么赔偿呢 arraignment arraignment arraignment Arraignment Arraignment arrange arrange a meeting arrange a settlement arranged content arranged marriage arranged total loss arranged total loss arrange for arrangement arrangement for carriage on deck arrangement for employment after serving a sentence arrangement of laws and regulations arrangement of music arrangement on guidelines for officially supported export credit arrearage arrearages arrear payment arrears Arrears arrears

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。