富士康自离三天没收到短信能去办离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康自离三天没收到短信能去办离职吗
释义	法律分析：可以的，只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿。
随便看	拆迁诉讼期间可以强拆吗诉讼期间拆迁人可以拆迁吗？司法强制拆迁可以提起诉讼吗拆迁人可以向诉讼吗面对司法强拆，被征收人还能维权吗？司法强制拆迁可以起诉吗？拆迁赔偿款何时可以领取到手？拆迁补偿款什么时候领动迁款发放需要审计多久呢司法强制拆迁可以提起诉讼吗爷爷进过看守所对孙子有什么影响 -法律知识外公进过看守所对外孙有影响吗？奶奶进过看守所影响孙子吗？奶奶进过看守所影响孙子吗 -法律知识老公被捕家公家婆是否有抚养孙的义务? 老公被捕家公家婆是否有抚养孙的义务老公被捕,家公家婆有抚养孙的义务吗？老公被捕家公有抚养子女的义务吗老公被逮捕了,公婆是否具有抚养孙子孙女的义务老公被捕爷爷奶奶是否有抚养孙子的义务父亲取保候审孩子能参军吗父亲取保候审孩子能参军吗？爷爷取保候审对孙子有影响吗？农业公司如何注销？农业公司注销需要多少钱 equity cases Equity, courts of equity distribution equity financing equity investment equity joint venture equity joint venture contract in the electronics industry equity jural relation equity jurisdiction equity jurisprudence equity legal relationship equity of a joint venture equity of a statute equity of redemption equity of redemption equity of redemption equity power equity principle of taxation equity ratio equity receiver equity to a settlement equivalence equivalency equivalent equivalent duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。