| 问题 | 公司可以在合同中设定的竞业限制条款种类有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：竞业限制是指雇佣合同中约定的限制劳动者在解除或终止劳动关系后，以某种方式与原用人单位竞争的条款。竞业限制条款的类型包括时间限制、地域限制和业务范围限制等。 时间限制是指竞业限制的时间期限，通常为一定的时间段，如半年或一年等。地域限制是指竞业限制的地域范围，通常限制在与原用人单位所在的城市或者一定的区域范围内。业务范围限制是指竞业限制的业务范围，通常限制在与原用人单位从事的业务范围内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：劳动者解除劳动合同后，应当依法履行竞业限制协议，保守原用人单位的商业秘密。 《中华人民共和国民法典》第十二条：合同自愿原则。合同是法律规定的民事法律行为，当事人订立合同应当遵循自愿、等价、诚信、公平原则。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十二条：经营者与劳动者在劳动合同中可以约定竞业限制协议，限制劳动者在解除或者终止劳动合同时，在一定期限内从事与原用人单位的竞争活动。 总之，公司可以在合同中设定竞业限制条款，但是必须遵循法律的规定和原则，保护劳动者的合法权益，同时也保护企业的商业利益。 |
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