| 问题 | 劳动合同终止情形都有哪些 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同的终止情形都有哪些 劳动合同的终止情形：劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；以及用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭的等。 合同终止的情形都有哪些 以下是合同终止的情形：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人提存标的物；5、债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；6、债权债务同归于一人（涉及第三人利益的除外）。 终止合同的情形都有哪些 可以终止合同的情况有以下几点：1、清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为；2、解除，包括单方解除和双方解除；3、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；4、提存；5、免除。 可以约定劳动合同违约金都有哪些情形 可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训，且约定了服务期的；或者员工负有保密义务，单位与其签订了保密协议或者竞业限制条款的等。 合同终止都有什么情形 具有下列情形之一的，合同会终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 相关法律规定 《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： 该内容由 刘文海律师 和 律说律答 共创回答 |
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