| 释义 |
法律分析：当工伤事故发生时，受伤员工有权获得工伤赔偿。同时，如果雇主未按照相关安全标准操作或未提供适当的保护措施，员工还有权要求雇主进行赔偿。需要注意的是，不同国家和地区的工伤赔偿标准不同。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条规定，雇主应当为其职工购买工伤保险。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，单位发生职工工伤事故的，应当及时向职工提供必要的医疗救助，支付工伤待遇，同时按照有关规定向工伤保险基金申请工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位因违反安全管理规定，造成劳动者意外伤亡的，依法承担赔偿责任。
如果您在工作中发生了意外伤害，您应该立即寻求医疗帮助并通知雇主。接下来，您可以联系当地的劳动纠纷仲裁委员会或律师，寻求法律援助并了解您可以获得的赔偿。
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