网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗
释义
法律分析：
用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十九条 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
随便看
银行突发事件善后处理工作主要包括？
一般来说赠予需要什么关系
正常情况下帮朋友带毒品会怎么样
赠予需要什么关系
朋友之间赠予的钱物是否有权要回
赠予的东西能不能要回来
朋友之间赠予的钱物是否有权要回
国庆放假有工资吗
德州市公积金怎么提取
内江公积金怎么提取出来
公司怎么给员工申请积分
人才引进辞职后果有哪些
因极特殊原因需进京怎么办？
买房之前要考虑的问题有哪些
买房之前需要考虑哪些因素
买房之前要考虑的问题有哪些
人才引进服务期内辞职有什么后果
人才引进服务期内辞职有什么后果
人才引进辞职后果
人才引进服务期内辞职有什么后果
人才引进辞职后果
高铁票有电子版报销凭证吗
安徽医保电子凭证怎么激活
高铁票的报销凭证怎么获取？
高铁电子票怎么报销？
off-the-book property
off-the-books deal
off-track betting
of marriageable age
of no avail
of no par value
of one's own accord
of one's own free will
of questionable antecedents
of questionable origin
of sanctuary
of the next higher level
of the right age
of uncertain whereabouts
of unknown background
of unknown origin
OHG
ohne obligatio
Oig Monitored Referrals
oil
oil and gas conservation tax
oil and gas gathering and transport by pipeline
oil and gas law
oil and gas production tax
oil conservation tax
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/4/7 23:21:52