用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗
释义	法律分析：用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
随便看	质权与保全财产谁优先抵押权法院保全谁优先财产保全方式是否应优先受偿? 财产保全是否优先受偿呢？保全有优先受偿权吗？临时身份证办理材料办临时身份证办理材料客运站怎么办临时身份证财产保全有优先受偿权吗申请财产保全可以优先分配吗保全的房产是否可以优先受偿如果婚后出轨了还能得到婚前财产吗? 婚前协议放弃婚后财产 -婚姻财产买二手房如何避免遇上“一房多卖” 购买二手房如何避免一房多卖？二手房一房多卖怎样办的，“一房多卖”纠纷怎样解决？二手房一房多卖如何处理怎么提防二手房买家一房多卖如何确定一房二卖的所有权一房二卖的纠纷应如何处理？一房二卖纠纷如何处理？解决一房二卖纠纷的方法有哪些一房二卖纠纷如何进行处理如何解决一房二卖纠纷的问题一房两卖后果会是怎样？ forcible entry forcible entry Forcible Entry / Detainer forcible execution forcible invasion forcible rape forcible repatriation forcible resistance forcibly occupy Forcibly Rescuing Seized Property forcing criminals to watch for the enemy army for collection Fordism ford item forebearance forecast foreclose foreclosure foreclosure FORECLOSURE foreclosure Foreclosure foreclosure foreclosure foreclosure absolute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。