| 问题 | 疫情期间公司标准员工在家办公员工受伤的能否认定工伤？ |
| 释义 | 律师解答： 疫情期间公司让员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤，员工需要在发生伤害后要及时保留证据等重要材料；用于证明自己受伤害时，符合《工伤保险条例》所描述的认定为工伤所必须的工作时间、工作地点、履行工作职责。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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