| 问题 | 雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些？ |
| 释义 | 雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件应是： 1、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的行为； 2、侵犯客体是未成年人的身心健康； 3、主体是单位和个人； 4、主观方面表现为故意。 一、投放虚假危险物质罪具体是怎么样 符合以下要件的会构成投放虚假危险物质罪： 1、侵犯的客体是正常的社会秩序； 2、客观方面表现为是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，严重扰乱社会秩序的行为； 3、主体是一般主体； 4、行为人在主观方面是故意。 二、强迫劳动罪的量刑标准是怎么规定的呢 强迫劳动罪的量刑标准为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。 所谓情节严重是指下列情形： （1）被强迫劳动者人数在10人以上的； （2）被强迫劳动者属于未成年人、严重残疾人、精神智力障碍达到限制民事行为能力程度的人或者其他处于特别脆弱状况的人，且人数在3人以上的； （3）以非人道的恶劣手段对他人进行摧残、精神折磨，强迫其劳动的； （4）强迫他人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动或从事常人难以忍受的超强度体力劳动的； （5）因强迫劳动造成被害人自残、自杀、精神失常等严重后果，但尚不构成故意杀人罪、故意伤害罪等其他严重犯罪的； （6）强迫劳动持续时间较长的； （7）因强迫劳动被劳动行政部门、公安机关处理、处罚过，又实施强迫劳动构成犯罪的； （8）强迫他人无偿劳动，或所支付的报酬与他人劳动付出明显不成比例，行为人从中获利数额巨大的，数额巨大的标准似可参考盗窃罪数额巨大的标准确定； （9）其他能够反映行为人主观恶性深、动机卑劣以及强迫程度高、对被害人身心伤害大的情节。 三、投放虚假危险物质罪立案标准是怎样的 投放虚假危险物质罪的立案标准如下： 1、侵犯的客体是正常的社会秩序； 2、客观方面表现为是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，严重扰乱社会秩序的行为； 3、主体是一般主体。凡年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪； 4、在主观方面是故意。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。 |
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