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问题	试用期工资一般怎么发 -法律知识
释义	法律分析：试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工商局不正当竞争行为的具体规定是怎样的工商行政管理部门是否有权反对不正当竞争不正当竞争怎么投诉缓刑自己能不能要求回监服刑缓刑自己可以要求回监服刑判缓刑释放家属怎么接人缓刑可以不要监护人吗第一次判刑没有特赦那第二类人群能特赦吗？缓刑还没服刑就不能特赦吗特赦后再次犯罪是否是累犯? 符合特赦条件的可以免缓刑吗特赦后再次犯罪是否构成累犯? 特赦四类服刑人员中是只要刑期只剩一年的都可以赦吗特赦后再次犯罪是否是累犯？判二缓三在特赦范围吗特赦后再次犯罪的是否是累犯？赦免以后还能累犯吗刑事案件发回重审加重刑期吗刑事案件发回重审发现新罪名会加刑吗刑事发回重审刑罚会加重吗刑事案件发回重审发现新罪名会加刑么刑事案件发回重审是否可以加刑轻伤二级取保候审会判实刑吗轻伤二级取保候审金额造成故意伤害轻伤二级可以取保候审吗 unconsciousness unconsciousness theory unconsolidated subsidiary unconstitutional unconstitutional unconstitutional Unconstitutional unconstitutional act unconstitutional incitement and propagandization unconstitutionality unconstitutional law unconstitutional ordinance unconstitutional party unconstitutional presumption unconstitutional ratification unconstitutional regulation unconstitutional slacking or sabotaging unconstitutional statute unconstitutional treaty uncontested divorce uncontested election uncontested owner uncontested registration uncontrollable Uncontrollable Circumstances Defense

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