| 问题 | 订立和履行合同原则有哪些 |
| 释义 | 订立和履行合同的原则有： 1、平等原则，平等原则是指在权利义务平等的基础上，充分协商达成协议，实现互利经济利益目的的原则； 2、自愿原则，自愿原则是根据《中华人民共和国民法典》规定的重要基本原则，合同当事人通过协商自愿决定和调整相互权利义务； 3、公平原则，公平原则要求双方之间的权利义务公平合理，一般平衡，强调一方支付与另一方支付的等值性，合同负担和风险的合理分配； 4、诚实信用原则。 一、公司签假的劳动合同是否违法 公司签假劳动合同属于违法行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 签订合同应该遵循以下原则： 1、平等原则，合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立； 2、自愿原则，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定； 3、公平原则，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务。 二、公平原则和平等原则有什么区别 1、公平原则和平等原则极为类似，因为平等和公平都强调了公平、正义的价值理念。据此有许多学者认为，公平原则应当包括在平等原则中，认为公平就是平等的具体化。但两者是有区别的：一方面，平等原则注重的是地位的平等，而公平原则注重的是结果的公平。另一方面，平等注重的是形式上的平等，而公平注重的是实质上的公平。所以这两项原则是不能相互替代的。 2、公平原则和意思自治原则是相辅相成的。意思自治原则要求当事人在从事民事活动中表达出自己的真实意志，公平原则要求当事人在民事活动中以公平、正义观念指导自己的行为。在当事人的真实意志与其外在的表示不一致，而局外人又往往无从得知时，应本着公平原则，从行为的结果是否公平合理判断该行为是否出于当事人的自愿。还有一种情况是，某些看起来是出于当事人自愿的民事活动，对于双方当事人产生的经济利益，显失公平，从而和民法的公平原则相悖，根据法律的规定，对于这种民事行为可以撤销。可见，公平原则能够切实保护当事人在民事活动中的自主自愿，弥补意思自治原则适用的不足。 |
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