病假217天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假217天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的296%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	保全时担保费由谁承担？交通事故财产保全需要担保吗诉前财产保全没有担保金怎么办财产保全要担保吗保全财产要担保吗？保全财产怎么提供担保保全财产如何提供担保财产保全提供担保吗财产保全担保金多少财产保全担保有风险吗交通事故财产保全担保什么意思保证合同无效,保证人的责任仅有承诺书未签订保证合同保证人是否需要承担保证责任保证人是否应承担连带责任只要一出事故保险公司的免赔率就是20%吗每次事故绝对免赔额 -法律知识保险公司免赔的情形 -保险保险不计免赔哪些内容要注意才能顺利理赔交通事故保险的免赔问题出险需注意 “不计免赔”并非出事车险中有哪些免赔的情况单方事故有免赔吗单方事故什么有免赔车损险每次事故绝对免赔额0元？次是全损险吗？各类车险免赔率是多少 concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact conclusion of hostilities conclusion of investigation conclusion of labor contract conclusion of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。