公司要求加班,怀孕女员工可以说“不”吗? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求加班,怀孕女员工可以说“不”吗? -法律知识
释义	法律分析：怀孕可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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