华润集团可以以生三胎开除员工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	华润集团可以以生三胎开除员工吗 -法律知识
释义	法律分析: 在未开放三胎政策之前，一般员工生三胎是不会被公司开除的，对于不符合规定生育子女的公民，应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了公司的规章制度的，公司才可以开除员工。所以如果公司规章制度是依法制定并公示，明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的，就有可能会被公司开除。不过在生三胎的情况下，并没有对给公司造成的损失数额不大，或者没有给公司造成损失。以此为理由开除员工还不够充分，所以不一定会被公司辞退。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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