问题 | 离职申请是否必须因社保问题而写? |
释义 | 法律分析:一、离职申请是否必须因社保问题而写? 辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有3种类别:1协商一致解除劳动关系;2提前30天履行告知义务;3在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。 二、离职申请怎么写 尊敬的xx人力资源部: 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。 此致 敬礼! 申请人: 申请日期: 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 |
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