| 释义 |
法律分析:
劳动者通过辞职离职的，转正后必须提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者通过以下方法解除劳动合同不需要书面通知用人单位：与用人单位协商解除；试用期辞职，提前三日通知用人单位；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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