| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解中，判断工伤责任的归属是非常关键的。根据《劳动法》和相关法律法规的规定，应该从以下几个方面进行判断：工作时间、工作场所、工作性质、工作任务以及是否经过批准等方面。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“雇主应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，防止劳动事故。”
2.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十四条规定：“认定工伤的须知事项包括：工伤发生的时间、地点、原因和伤害情况等。”
3.《工伤保险条例》第九条规定：“用人单位应当对本单位的从业人员参加工伤保险，按照规定缴纳保险费，并且为工伤发生提供必要的救治、抢救和安排伤残人员康复的条件。”
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“工伤赔偿的承担，应当由用人单位负担。”
以上是我对“工伤责任调解中，如何判断工伤责任的归属？”的法律分析和法律依据。
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