小时工提前离职需要扣多少违约金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	小时工提前离职需要扣多少违约金
释义	法律分析：提前辞职不需要支付违约金，提起辞职不算违约。如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同、违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。法律依据：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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